東北大學的美國目組織領導力理學碩士課程致力于培養具有深思熟慮和戰略思維的領導者。完成課程后，留學領導力碩學生將能夠面對當今瞬息萬變的經驗全球職場，同時對您的東北大學組織產生持久的積極影響。
隨著勞動力結構日益多元化，組織領導的士項任務和責任變得更加復雜。該項目利用學生的美國目跨學科背景，將實際案例與體驗式學習相結合，留學領導力碩提升和強化學生的經驗領導能力，使學生能夠培養、東北大學帶領、組織管理和激勵團隊。士項
學生可以選擇七個專業方向之一進行深入學習，美國目包括新增的留學領導力碩“教練學”方向。在課堂上，經驗學生將從具有豐富經驗的教師專家處學習，這些教師的職業背景包括商業咨詢、企業教練等。學生還將加入一個由1900多名領導力專業人士組成的校友網絡，他們在麻省總醫院、美國銀行、梅奧診所及多所國家級大學等知名機構任職。
課程內容
· 在全球環境中戰略性領導團隊
課程通過分析群體動力學背后的各種相關實踐，研究構建高效團隊的原則。學生將學習團隊的運作方式、團隊多樣性的價值、支持團隊的最佳領導技能、成功團隊的特點、團隊發展階段，以及領導虛擬團隊的挑戰。課程結合案例研究、互動討論、反思日志以及體驗式團隊練習進行教學。
· 發展戰略性和真實的領導溝通
本課程向學生介紹不同的溝通方式，幫助他們發展真實的領導聲音，因為當今動態的全球工作環境要求領導者具備廣泛的溝通技能。課程為學生提供了使用人際溝通、技術媒介溝通和跨文化溝通能力的機會，并幫助他們制定領導溝通的戰略方法和持續發展的行動計劃。
· 通過領導力發展推動組織成功
課程聚焦于組織內領導能力或儲備力量的培養。理解組織動態以及培養組織內領導能力是領導者面臨的兩大重要挑戰。學生將學習關于入職培訓、發展、教練和指導的最佳實踐，以及培養組織內部領導力所需的系統、實踐和程序。學生還將參與教練練習，與課程中的同學和教師進行相互教練。
· 談判、調解與協商
課程介紹爭議解決的技巧，重點強調調解、協商和協商的過程。課程探討了從實踐者和研究人員建議的有效談判最佳實踐技巧。課程的核心部分要求學生參與并評估談判模擬。
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哥倫比亞大學
MS in Enterprise Risk Management
南加州大學
Master of Communication Management
羅切斯特大學
MS in Technical Entrepreneurship and Management
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